"Dit dus...!"-toekomstflitsen

Tijdens de bijeenkomst op 9 oktober 2009 brachten de deelnemers aan het begin meteen al een aantal zeer krachtige beelden op, n.a.v. de verbeeldingsvraag:

"Stel je voor: het is nu een mooie herfstdag, 9 oktober 2010; ergens op die dag wordt je, blij verrast, getroffen door een kort bericht van radio, TV, krant of als gespreksflard die je opvangt; je moet onmiddellijk terugdenken aan de Phoenix bijeenkomst van 9 oktober 2009, je realiseert je dat dit een teken is waarop je hebt gewacht en je zegt bij jezelf : "Dit dus...!". Wat is dat bericht?"

Op dit weblog zullen we die successievelijk laten zien.

Dit is de eerste, van Fred Bär:
"Amsterdam, 9 oktober 2010; van onze redacteur.
De grote 5 wereldwijde accountantskantoren maken bekend dat zij op verzoek van 50 global market leading companies (variërend van Nestlé tot Nokia, Unilever tot GM, Shell tot Vodafone, Samsung tot Alcoa, China Union Pay tot HSBC en Goldman Sachs) een nieuw systeem van waardering en verantwoording moeten gaan invoeren, dat een jaar later in werking zal treden. Dit systeem zorgt naast de bestaande financiele verantwoording, voor - en dit is nieuw en baanbrekend - transparantie en een getrouw beeld van ALLE ecologische effecten van de bedrijfsvoering."

Tonia Dabwe
"Grote financiële instellingen maken bekend dat zij een fors aantal investeringen afstoten omdat deze niet in lijn zijn met de waarden van het bedrijf. Bijzonder hieraan is dat het morele waarden betreft. Nog bijzonderder is het feit dat de aandelenkoers van deze instellingen direct na bekendmaking de lucht inschiet."

Louke van Wensveen
(toen genoteerd, maar niet uitgesproken want ze zou eerst als inleider een aantal begrippen en ideeën willen introduceren, nu alsnog ingezonden)
"Als onderdeel van het duurzaamheidsbeleid van de regering wordt ingezet op ondersteuning van 'aandachtig leven' (vgl. Thich Nhat Hanh). Een commissie met o.a. sociaal-psychologen, neurobiologen en monniken werkt aan praktische adviezen voor bedrijven, scholen, huishoudens en verenigingen. Speciale aandacht gaat uit naar aandachts-bevorderende inrichting en structurering van de directe woon- en werkomgeving (de oikos)."